根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医学院附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：
一、单位简介
温州医学院附属第一医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于温州市。
二、招聘计划
本次公开招聘288名工作人员，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见附件。应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外，还应符合以下基本条件：
（一）学历学位为硕士的要求为2013年应届全日制普通高校毕业生，且需于2013年7月31日前取得相应的学历学位（其中儿科、急诊科、麻醉科、放射影像科、超声影像科、病理科、放化疗科工程师等紧缺岗位届别不限）。学位为博士的届别不限。
（二）英语等级须通过大学英语六级（2006年及以后，大学英语成绩为425分及以上）；留学回国人员要求雅思平均6.5分或新托福90分及以上。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格初审
1、报名
报名时间：自公告发布之日起至2012年12月30日。
全 部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wzmc.edu.cn/zpsys /。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者 需登陆报名系统平台重新报名。
2、资格初审
对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。
全部岗位最低开考比例为1：3（招聘条件对学位要求为博士的岗位，不受最低开考比例限制）。主系列（医、药）专业技术岗位如符合条件报名人数不足该比例要求，但招聘单位根据实际情况需要按实际报名人数继续组织考试的，经研究并商相关部门后，在指定网站发布补充性公告。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位将于2013年1月5日前在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
博士应聘者可免于笔试，直接进入面试，面试成绩（不折合）即为其总成绩。
1、笔试
笔试预计于1月上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
笔试科目为相关岗位综合性专业知识和英语。专业知识、英语科目满分均为100分，并各按50%计入笔试总成绩。不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式，每门考试时间为1.5小时，共3小时。
笔 试前，考生需在指定时间接受资格复审。所有参加笔试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语六级证书、就业协议书、就业推荐表、就读学校政审意见 等材料原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证 件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。
2、面试
面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。
面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
（三）体检、考核
体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或不能按期取得相应学历学位的，招聘单位可以不保留聘用资格。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（www.wzhospital.cn “人才招聘专栏”）；
2、主管部门网站（http://rsc.wzmc.edu.cn/）；
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